招聘經(jīng)理
工作地點：深圳市南山區(qū) 10-15K
招聘人數(shù)：1人
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘計劃及人才儲備策略，確保關(guān)鍵崗位人才供給。
2、分析行業(yè)人才趨勢，優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率。
3、維護(hù)關(guān)鍵人才地圖，跟進(jìn)關(guān)鍵崗位人員流動信息。
4、主導(dǎo)需求崗位的尋訪、評估，面試安排到offer全流程，完成招聘閉環(huán)。
5、定期分析招聘數(shù)據(jù)(如轉(zhuǎn)化率，Offer接受率，到崗率、渠道效果等)，提出改進(jìn)方案。
6、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解用人需求，提供人才引進(jìn)解決方案。
【任職要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，科技制造領(lǐng)域優(yōu)先；
2、5年及以上獵頭或甲方招聘經(jīng)驗，受過系統(tǒng)訓(xùn)練，有優(yōu)秀的實踐；
3、擅長研發(fā)崗位的招聘，有較強(qiáng)的尋訪、Mapping能力；
4、踏實、自驅(qū)、能在壓力下快速學(xué)習(xí)。